Սեր

ճամփա, ճանապարհ ռահվիրա - ուղեցույց, ճամփա բացող

Ուժերի լարում, ճիգ, ուժ, աշխատանք

պարգև տալ, ընծայել

Չեբոլ (կորեերեն՝ 재벌, անգլերեն՝ Chaebol) տերմինը վերաբերում է հարավկորեական խոշոր, բազմաճյուղ արդյունաբերական կոնգլոմերատներին, որոնք կառավարվում և վերահսկվում են կոնկրետ անհատի կամ նրա ընտանիքի կողմից։ Չեբոլը պարզապես մեծ ընկերություն չէ։ Այն բիզնես կառուցվածքի յուրահատուկ մոդել է, որն ունի հետևյալ առանձնահատկությունները. Ընտանեկան կառավարում: Չնայած այն հանգամանքին, որ չեբոլները հաճախ հանրային ընկերություններ են (բաժնետոմսերը վաճառվում են բորսայում), դրանց կառավարման իրական իշխանությունը մնում է հիմնադիր ընտանիքի ձեռքում։ Ղեկավարը կոչվում է «չոնսու» (chongsu): Բազմաոլորտություն (Դիվերսիֆիկացիա): Մեկ չեբոլը կարող է միաժամանակ զբաղվել իրարից բոլորովին տարբեր ոլորտներով՝ էլեկտրոնիկա, նավաշինություն, շինարարություն, ապահովագրություն, սննդի արտադրություն և այլն: Պետական աջակցություն: Պատմականորեն (հատկապես 1960-70-ականներին) Հարավային Կորեայի կառավարությունը ընտրեց մի քանի ընտանիքների և նրանց տրամադրեց արտոնյալ վարկեր ու սուբսիդիաներ՝ երկրի տնտեսությունը ոտքի հանելու համար: Հսկայական ազդեցություն: Չեբոլները կազմում են Հարավային Կորեայի տնտեսության ողնաշարը։ Խոշորագույն մի քանի չեբոլները միասին ապահովում են երկրի ՀՆԱ-ի կեսից ավելին:  Ամենահայտնի Չեբոլները Աշխարհում ամենահայտնի օրինակներն են. Samsung: Ամենախոշորը։ Արտադրում է ամեն ինչ՝ սմարթֆոններից մինչև ռազմանավեր, ունի հիվանդանոցներ և ապահովագրական ընկերություններ: Hyundai: Հայտնի է ավտոմեքենաներով, բայց նաև հսկա է շինարարության և նավաշինության մեջ: SK Group: Հիմնականում զբաղվում է էներգետիկայով, քիմիական արդյունաբերությամբ և հեռահաղորդակցությամբ: LG: Էլեկտրոնիկա, քիմիական նյութեր և կենցաղային տեխնիկա: Lotte: Սնունդ, մանրածախ առևտուր, հյուրանոցներ:

համախմբվել, միավորվել, միասնանալ

հանձն չառնել, չխոստովանել, ճխտել